Actualiteiten

Mens, werk en economie. Het moet in balans zijn. ‘We hebben er allemaal baat bij als we naar elkaar omkijken’, was de vaste overtuiging van Randstad-oprichter Frits Goldschmeding. Zijn Foundation borduurt voort op dat gedachtengoed. Programma’s en projecten binnen de Goldschmeding Foundation moeten bijdragen aan die balans. Driehoek in Dialoog is daar een voorbeeld van. In gesprek met Ricardo Copier, projectleider Menswaardige Economie bij de Goldschmeding Foundation.

De strategische vraagstukken van nu zijn gewoon te groot om alleen op het bordje van bestuur en toezicht van een organisatie neer te leggen. ‘We hebben iedereen, alle denkkracht in organisaties nodig’, zegt Jolande Sap, voorzitter van de regie- en klankbordgroep van Driehoek in Dialoog van de Alliantie Medezeggenschap en Governance. Een pleidooi om meer en eerder met elkaar (toezicht, bestuur én OR) in gesprek te gaan. 

Op 23 juli 2025 kwamen het kernteam, de klankbordgroep en de regiegroep samen voor een co-creatiesessie van het project Driehoek in Dialoog. De deelnemers vertegenwoordigen een brede groep organisaties uit verschillende sectoren. Doel van de bijeenkomst was het bespreken van de voortgang van het project, met specifieke aandacht voor de ontwikkeling van de toolbox en de selectiecriteria voor de pilotorganisaties.

Exact 75 jaar na de komst van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en ruim 20 jaar na het versterkte aanbevelingsrecht is het tijd om het overleg in de driehoek bestuur, toezicht en medezeggenschap te actualiseren. ‘Nieuwe tijden vragen om een nieuwe dialoog’, zegt Dorine Wekking van de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG). Over nederigheid bij bestuurders en een andere houding van de OR. ‘We hebben alle denkkracht nodig.’

Hoe zorg je voor een écht effectieve dialoog in de boardroom? Een gesprek dat verder gaat dan posities en rollen en waarin het belang van alle betrokkenen serieus wordt genomen? Driehoek in Dialoog nodigt organisaties uit om als pilot deel te nemen aan een vernieuwende aanpak die de samenwerking tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap versterkt.

Op dinsdag 15 april begon de Driehoek in Dialoog met een kick-off waarin het kernteam, partners en stakeholders met elkaar in gesprek gingen over de doelen en ambities van het programma. Na een plenaire start ging de groep uiteen voor twee co-creatie sessies. Deze sessies gaven waardevolle input en inzichten in wat er speelt in de praktijk.