De regiegroep: koersvast en betrokken
Met visie, verbinding en verantwoordelijkheid houdt de regiegroep de missie van Driehoek in Dialoog stevig op koers. Aangedragen vanuit de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG), bestaat deze groep uit zeven daadkrachtige vertegenwoordigers van zowel werkgevers- als werknemersorganisaties. De Sociaal-Economische Raad (SER) is betrokken als adviseur. Ook de Goldschmeding Foundation schuift aan: hun betrokkenheid als partner biedt niet alleen waardevolle reflectie, maar zorgt ook voor een scherpe blik op de voortgang en maatschappelijke impact van het project. Samen waarborgen deze partijen de koers en samenhang van het project.
Kernteam: verbindend en richtinggevend
Het kernteam vormt het kloppend hart van het project: een klein en wendbaar team dat strategisch stuurt én met beide voeten in de praktijk staat. Deze groep vormt de verbindende schakel tussen de regiegroep, de werkstromen en alle uitvoerende partners – en bewaakt met energie en scherpte de koers, kwaliteit en samenhang van het geheel. Een vertegenwoordiger van de SER maakt als adviseur deel uit van dit team en brengt waardevolle signalen, afstemming en kennis in vanuit het bredere veld van zeggenschap.
Het kernteam is niet alleen een plek van sturing, maar ook van inspiratie, verbinding en kruisbestuiving. Hier komen strategie en uitvoering samen, en wordt de gezamenlijke ambitie van Driehoek in Dialoog omgezet in concrete impact.
section #team
De kracht van samenwerking: AMG & Goldschmeding Foundation
De projectfinanciering van Driehoek in Dialoog is mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.
De Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) en de Goldschmeding Foundation slaan de handen ineen om medezeggenschap stevig te verankeren in de dialoog tussen bestuur, toezicht en werkvloer. AMG zet zich al tien jaar in voor gelijkwaardige inspraak en zichtbaar leiderschap binnen de driehoek, onder andere via de Driehoek 3D Trofee. Want organisaties bloeien wanneer álle stemmen meetellen – zeker bij het realiseren van duurzame en sociale langetermijnwaarde.
De Goldschmeding Foundation deelt die ambitie en werkt via het programma Menswaardige Economie aan systeemverandering. Door dialoog, inclusief leiderschap en stakeholdergericht denken stimuleert de Foundation organisaties om niet alleen te sturen op winst, maar op welzijn van iedereen die betrokken is. Samen bouwen AMG en de Foundation aan een economie waarin menselijke waardigheid, gelijkwaardige zeggenschap en duurzame waardecreatie centraal staan.
