Co-creatie sessie: samen werken aan een toekomstgerichte driehoek

Belangrijke opbrengsten

• Selectie uit 11 krachtige pilots Inmiddels hebben zich 11 toonaangevende organisaties aangemeld. Zij vertegenwoordigen een diverse praktijk - van familiebedrijven tot internationale maakindustrie en het maatschappelijk middenveld. Hiermee ontstaat een unieke kans om de strategische dialoog in de driehoek in verschillende contexten te verkennen. Tijdens de sessie is gebrainstormd over de selectiecriteria om te komen tot een representatieve groep pilogs om de experimenteerfase mee in te gaan.
• Duidelijke voorwaarden voor deelname Een verandervraagstuk én commitment vanuit de driehoek (OR, bestuurder, toezichthouder) zijn cruciaal. De beweging begint met een kopgroep die bereid is om te delen, te reflecteren en daarmee anderen te inspireren.
• Strategische focus op inhoud Er is brede steun om de strategische dialoog in de driehoek meer richting te geven, door deze te verbinden aan thema's aals duurzaamheidm diversiteit en impact van digitale transformatie. Niet alleen 'het goede gesprek', maar een écht betekenisvolle dialoog die bijdraagt aan de lange termijn waarde creatie van de organisatie. 
• Toolbox in ontwikkeling In de pilotorganisaties wordt een vernieuwende toolbox getoetst, die méér wil zijn dan een bundeling van bestaande kennis. Het is een set van werkvormen, kaders en reflectie-instrumenten die uitnodigen tot verdieping en herpositionering van de strategische rol van de driehoek. De ambitie is om de organisaite echt uit te dagen en te ondersteunen in het aangaan van strategische gesprekken in de driehoek. Eigenlijk dekt de naam toolbox niet hetgeen we beogen: we willen deelenemer van de driehoek inspireren om vraagstukken op een andere manier aan te pakken zodat er ook andere inzichten kunnen ontstaan.
• Platform in de maak Van nulmetingen tot storytelling en inspiratie van rolmodellen - er wordt gebouwd aan een digitaal platform dat beweging mogelijk maakt en laat zien hoe het anders kan.

Missiegedreven aanpak

De sessie bevestigde dat we met dit project niet alleen willen faciliteren, maar ook richting willen geven. We streven naar een effectieve driehoek waarin medezeggenschap stevig gepositioneerd is als strategische partner bij het vormgeven van de lange termijn waarde creatie van de organisatie. Dat vraagt durf, samenwerking en een gedeeld begrip van ieders rol binnen de driehoek. Commissarissen, bestuurders én OR-leden: allen maken onderdeel uit van de beweging die we nu samen in gang zetten.

Met trots kijken we terug op een sessie vol energie, scherpe inzichten en concrete stappen. Na de definitieve selectie van de pilotorganisaties gaan we de volgende fase in: experimenteren met de tools, leren, verfijnen en opnieuw implementeren om tot een aan de praktijk getoetste toolbox te komen, die voor iedereen toegankelijk wordt gemaakt. We zullen de pilotorganisaties op de voet volgen met verdiepende interviews: wat zijn hun ambities? Wat leren ze onderweg? En vooral: wat levert het op?

We houden jullie geïnformeerd over de ontwikkelingen in het project.

Samen bouwen we aan een effectieve dialoog in de driehoek.

Alle actualiteiten